청년일자리도약장려금 썸네일형 리스트형 청년일자리도약장려금 사업주 요건 및 지원한도 신청방법 총정리 청년일자리도약장려금은 기업의 청년 채용을 확대하고 취업애로청년들의 취업을 지원하여 청년고용을 촉진하기 위한 사업입니다. 참여 기업의 사업주 조건과 근로자 채용시 기준에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 목차 1. 사업주 요건 및 지원한도 2. 참여 제한 기업 3. 채용 기준 및 예외 사항 4. 청년일자리도약장려금 신청방법 1. 사업주 요건 및 지원한도 청년일자리도약장려금은 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 신규 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하는 경우 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원받을 수 있습니다. 청년일자리도약장려금 신청 24년 기준 채용 시 최초 1년은 월 60만 원씩 12개월 동안 지급받고 2년 근속 시 480만 원을 일시로 지급받게 됩니다. ⊙ 사업주 요건 청년일자리.. 더보기 청년일자리도약장려금 취업애로청년 상세 조건 확인하기 청년일자리도약장려금은 취업애로청년의 신규 고용 및 청년고용 활성화를 목적으로 하는 시행되는 사업입니다. 5인이상 우선지원대상기업에 취업애로청년을 채용하였을 때 장려금을 지원받게 되는데요, 청년 채용 기준에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 목차 1. 청년일자리도약 장려금 2. 취업애로청년 조건 3. 예외적용대상 4. 제외대상 1. 청년일자리도약 장려금 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 이후 6개월 이상 고용을 유지하는 경우, 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원되며, 최초 채용 후 2년 근속 시에는 480만 원을 일시지급받게 됩니다. (2년간 최대 1,200만 원) 청년일자리도약장려금 신청 ※ 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재기업 특.. 더보기 이전 1 다음
